Meta, McKinsey ve JP Morgan gibi büyük şirketlerin eski çalışanları, nasıl tükenip işlerini bıraktıklarını anlatıyor.

Insider, teknoloji, finans ve danışmanlık alanlarındaki büyük şirketlerde, imrenilen pozisyonları bırakan beş kişiyle konuşmuş. Bazıları iş kaynaklı tükenmişlik nedeniyle ayrılırken, diğerleri nihayet tutkularının peşinden gitmek istediğini belirtiyor ve beş kişi de ayrılma kararlarından pişmanlık duymadıklarını söylüyor.

Yine de mental sağlık ve duygusal refahı, yüksek maaşlarının önüne koyma kararını vermek kolay olmamış. Her biri, kurumsal dünyayı terk etmeye iten nedenlerini, şu an neler yaptıklarını ve değişiklik arayan diğer insanlar için tavsiyelerini paylaşıyor.

JPMorgan’da eski bir trader olan Vivian Tu, BuzzFeed’de satış ve pazarlama alanlarında da çalıştı. Tu, Wall Street'ten ayrılmanın şu ana kadar verdiği en iyi kararlardan biri olduğunu söylüyor. Böylece pek çok başka şeyde iyi olduğunu ve bunları yapmak için para alabileceğini anladı. Ayrılması ona içerik oluşturma yolculuğuna başlamak için deneyim ve beceriler kazandırdı ve “Your Rich BFF” adlı bir kanal açtı.

Angelina Lu, şu anda sosyal medyada danışmanlık ve kariyer tavsiyesi veren eski bir McKinsey & Company iş analisti.

Lu, McKinsey'de iş yükünün son derece zorlu olduğunu söylüyor. “İş günleri ortalama 12 ila 15 saat arasıydı. Pazartesi günleri, müşterimle buluşmak için en erken uçağa yetişmem gerekirdi. Bunun için genellikle sabah 4 veya 5'te uyanırdım. Uçuşu iş yetiştirmek, güne hazırlanmak veya biraz dinlenmek için kullanırdım.”

Sonuç olarak, Lu kariyerinin diğer yönlerini keşfetmek ve bu yönlerde ilerlemek istediği için ayrılma kararı aldı ancak McKinsey'den ayrılmak da bazı fedakarlıkları beraberinde getiriyor. Maaşındaki kesintinin yanı sıra Lu, McKinsey sponsorluğunda ileri düzey bir diploma alma fırsatını da kaybettiğini söylüyor. Şu anda bir teknoloji startup'ında ürün yöneticisi olarak çalışan Lu, yarattığı etkiyi görmekten keyif alıyor.

Yu, 370 bin dolarlık bir işten ayrılmanın çılgınca geldiğini bildiğini ve hayatının geri kalanında Meta'da kalmanın finansal güvenliğini garanti altına alacağını ancak bunun kendisi için doğru şey olmadığını düşündüğünü söylüyor. Şimdi nişanlısı ile birlikte emlakçılığa girmenin daha düşük maliyetli bir yolu olan “house hacking” işiyle uğraşıyor.

Büyük bir reklam ajansının küresel iletişim başkanı olan Elizabeth Rosenberg, haftada 60 saatten fazla çalıştığını, bu işin çok stresli olduğunu ve kolayca tükenmişliğe yol açabileceğini söylüyor.

Bir gün işte yaşadığı yoğun stres sonucu şiddetli bir migren krizi geçirip acil servise gitmek zorunda kalınca karar verdi. Değişiklik yapması gerektiğini zaten biliyordu ve sonuçta ajans işini bıraktı.

Rosenberg, dünya üzerinde mental ve fiziksel sağlığınızı riske atmaya değecek hiçbir işin olmadığını ve tükenmişlik ve stres için herkese uygun tek bir çözüm olmasa da kişisel farkındalığın değişimin başlangıç noktası olduğunu söylüyor. 

Vincent Chan, finans sektöründe çalışmayı çok cazip bir kariyer fırsatı olarak gösteren bir düşünceye kapıldıktan sonra bu alanda çalışmaya başladı. Ancak gördü ki işe giren her yeni kişi, bir diğerinden daha çalışkan olduğunu kanıtlamaya çalışıyor. 

“Bir kişi bu tür bir iş yeri kültürü oluşturmaya başladığında, diğer kişi de aynı yolu izliyordu çünkü geride kalmak istemiyordu. Herkes zam almak veya terfi almak için kendi patronlarını etkilemeye çalışıyordu.”

Sonunda, Chan işini bıraktı ve içerik oluşturmaya odaklandı. Şu anda YouTube, TikTok ve Instagram gibi platformlarda varlığını sürdürüyor ve bir finans bültenini yönetiyor. “Keşke üniversitede kurumsal Amerika'nın etkisine bu kadar kapılmış olmasaydım” diyor. İşini bırakmak isteyen insanlar için en büyük tavsiyesi kişisel finans becerilerini geliştirmeleri: “Eğer bir güvenlik ağınız varsa, daha fazla seçeneğiniz olur.”