Karakteriniz maaşınızı nasıl etkiliyor?
A. Faruk Yıldız
15 Temmuz 2024

Bloomberg’in haberine göre, kişilik özelliklerinin maaş üzerinde önemli bir etkisi bulunuyor. Yapılan bir araştırma, dışa dönük erkeklerin daha fazla, “uyumlu” erkeklerin ise daha az maaş aldığını gösteriyor. Gerçekten zeki insanları harekete geçiren nedir? Neden bazıları diğerlerinden çok daha fazla kazanıyor? Ve bu farklı sonuçların kişilikleriyle ne kadar ilgisi var? Kopenhag Üniversitesi’nden Miriam Gensowski tarafından yapılan yeni bir çalışma, bu sorulara büyüleyici bir ışık tutuyor.

Gensowski, 1921-1922 yılları arasında Kaliforniya’daki okullarda IQ dağılımının en üst yüzde 0,5’inde yer alan öğrencilere dayanan bir veri setini yeniden gözden geçiriyor. Bu, o dönemde 140 ya da daha yüksek IQ puanı anlamına geliyordu. Veriler, 856 erkek ve 672 kadının yıllar içindeki başarılarını kapsıyor. Öğrenciler, “Büyük Beşli” kişilik özelliklerine benzer şekilde değerlendirildi: Deneyime açıklık, vicdanlılık, dışa dönüklük, uyumluluk ve nevrotiklik.

Vicdanlılık ve dışa dönüklüğün etkisi

Çarpıcı sonuçlardan biri, vicdanlılık özelliğinin ne kadar önemli olduğu idi. Vicdanlılıkta yüksek puan alan erkekler, yaşamları boyunca daha fazla kazanç sağlamaktadır. Benzer şekilde, dışadönüklükte yüksek puan almak da önemli bir maaş artışı ile ilişkilidir. Bu getiriler en çok yüksek eğitimliler için geçerlidir.

Uyumluluğun kazanç üzerindeki olumsuz etkisi

Daha “uyumlu” erkeklerin önemli ölçüde daha az kazandığını öğrenmek sizi şaşırtabilir. Uyumlulukta yüksek puan almak, yaşam boyu kazancı azaltmaktadır. Uyumluluğun daha yüksek kazançla ilişkili olacağını düşünebilirsiniz ama ne yazık ki öyle değil. Bununla birlikte, bu sonuç sadece Kaliforniya’daki yüksek IQ’lu bireyler için doğrulanmıştır. Daha genel olarak doğru olabilir ya da olmayabilir. Bir olasılık, daha uyumlu erkeklerin daha düşük kazançlı, daha itaatkar mesleklere yönelmeleridir; bu durumda iş yerinde agresif davranmak size otomatik olarak daha yüksek maaş getirmeyecektir.

Eğitim ve kazanç ilişkisi

Genel olarak, bu kişilik özellikleri, çalışanlar 30’lu yaşlarının başındayken gelirle daha güçlü bir şekilde ilişkilendirilmeye başlıyor ve etkileri 40 ila 60 yaşları arasında zirveye ulaşıyor, daha sonra azalıyor. Veriler ayrıca eğitimi yeniden düşünmenin bazı ilginç yollarını da ortaya koymaktadır. Örneğin, daha fazla yüksek eğitim alan bireylerin daha yüksek vicdanlılığa sahip olduğuna dair hiçbir kanıt yoktur. Bununla birlikte, kişilik özelliklerine göre ayarlama yaptığımızda, yüksek eğitimin oldukça yüksek finansal getiriler sağladığı görülmektedir.

Eğitim ve beceri ilişkisi

Bu korelasyonlar, üniversiteye gitmenin çok zeki olanlara nasıl para kazanacaklarını öğretmediği, ancak bazı somut beceriler kazandırdığı ve belki de onlara daha fazla para kazanmaları için bağlantılar sağladığı bir modelle tutarlıdır. Bu korelasyonlar, iyi eğitimlilerin daha fazla kazanmasının nedeninin özünde daha iyi çalışanlar olmaları olduğu yönündeki “sinyal verme” görüşüne karşı bir kanıttır. Ancak sınıf birincisi olmanın özel bir getirisi olmadığını unutmayın.

Kişilik özelliklerinin önemi

Verilerden elde edilen bir diğer ilginç sonuç ise IQ ve vicdanlılığın çok iyi korelasyon göstermemesidir. Bu da ideal çalışanları bulmanın o kadar da kolay olmadığını gösteriyor. Bununla birlikte, açıklık niteliği IQ ile orta derecede pozitif ilişkilidir, bu nedenle daha akıllı çalışanların deney yapmaya ve yeni şeyler denemeye daha istekli olması beklenebilir.

Sonuç

Bu sonuçların ne kadar genelleştirilebilir olduğunu hâlâ bilmiyoruz. Bu araştırmayı son değil ilk söz olarak düşünmelisiniz. Bu arada belki de sıkı çalışmanız, utangaç olmamanız ve zaman zaman biraz huysuz olsanız da korkmamanız o kadar da kötü bir fikir değildir. Maaşınızın miktarı buna bağlı olabilir.

KAYNAK: Bloomberg